ABOUT

SALLOA LANGE-RÖNNAU

Nach Jura-Studium und PR-Volontariat in Berlin packte mich der Gründergeist. Gemeinsam mit Programmierern und Designern hieß es für mich: Startup. Businessplan schreiben, Forecasts rechnen, überzeugend präsentieren. Alles Neuland.

Die Suche nach Investoren brachte mir statt Geld einen Job ein. Also wechselte ich von Berlin nach Hamburg und wurde Pressesprecherin von clickfish.com. In dieser Zeit erlebte ich den Spirit des Internetzeitalters hautnah. Es sollte mich nie wieder los lassen.

Aus dem Netzwerk entstand für über zehn Jahre die AGENTUR RÖNNAU. Mit einem kleinen Team betreute ich von Flensburg aus 30 Marken in Hamburg, München, Düsseldorf und Schleswig-Holstein in Sachen Kommunikation; darunter Parship.de, Libri.de und gutefrage.net.

Es kamen andere Branchen und Aufgaben hinzu, aber auch die Erkenntnis, dass ich wissen möchte, was uns Menschen strukturiert zum Erfolg bringt.

Ich absolvierte eine Ausbildung zum systemisch-konstruktivistischen Management-Coach und begann den Methodenbaukasten mit meinen üblichen Kompetenzen zu verbinden. Und siehe da: clever kombiniert ließen sich daraus beispielsweise Konzepte für Führungskommunikation, Teamentwicklung, Zukunftsworkshops, Kreativworkshops, Karriereplanung und Nachfolgethemen entwickeln. Und so unterstütze ich als Beraterin und als Coach mit all der mir zur Verfügung stehenden kreativen, kommunikativen und methodischen Mitteln in Entwicklungsthemen.

Denn genau genommen ist jeder neue Schritt ein Startup.

MEINE ARBEITSWEISE

PERSÖNLICH

Eine gemeinsame Arbeit kann virtuell über Mircrosoft Teams, Zoom oder google-meet stattfinden. Dafür verwende ich Werkzeuge die gemeinsames Arbeiten ermöglichen. Sehr gern treffe ich mich aber auch persönlich, besuche meine Klienten vor Ort im Unternehmen oder lade sie zu mir in den Norden ein. Gerade wenn ein Thema am Stück bearbeitet werden soll, hat sich die Akademie Sankelmark als Tagungsort bewährt. Hier findet man Ruhe, gute Versorgung und moderne Räume in toller Natur und Blick mit auf einen See. Für Workshops, Team- oder Einzelcoachings bietet die Akademie eine passende Atmosphäre für gute Ergebnisse.

VERTRAUENSVOLL

Was im Raum ist, bleibt im Raum und das von A-Z. Virtuell und in Präsenz. Denn eine gemeinsame Arbeit setzt viel Vertrauen und Offenheit voraus. Das gilt für das Coaching genauso wie für die Beratung. Weil es um die persönliche Entwicklung jedes Beteiligten und um den Erfolg von Unternehmen geht. Weil Optimierung des Erfolgs Privatsache ist.

MEINE MOTIVATION

Ich engagiere mich gern für Menschen und Ideen. Nichts ist für mich sinnstiftender als Entwicklung und Fortschritt. Für mich ist es eine Freude, Menschen mit den eigenen Zielen und Bedürfnissen in Kontakt zu bringen.

Denn es ist kein Geheimnis: Wir Menschen sind alle unterschiedlich und es gibt kein Patentrezept für Glück, Zufriedenheit und Erfolg. In dem Thema steckt viel Abwechslung drin. Und das gefällt mir.

Was den einen antreibt, lässt die andere kalt. Dafür gibt es aber Methoden, die wie ein Katalysator helfen und uns die Möglichkeit geben, unser persönliches Ziel auch in verstrickten Situationen zu erkennen. Wenn wir es denn wirklich wollen. Allein oder im Team.

METHODE

Der Coaching-Begriff ist nicht geschützt. Also gibt es viele Arten von Coaching und viele verschiedene Coaching-Persönlichkeiten.

Ich kombiniere die Struktur des systemisch-konstruktivistischen Coachings mit Fachthemen und einer Analyse der Persönlichkeitsstruktur, die vor allem Motivation, Werte und Intelligenzen umfasst. Besonders beeindruckend ist dabei immer die Analyse der Motivationspotenziale, also wodurch eine bestimmte Person schnell motiviert wird. Es gibt 26 solcher Potenziale und wir suchen uns diese nicht selbst aus. Wir lernen sie auch nicht. Es ist eine Ressource, mit der wir leben und arbeiten müssen. Deswegen ist es gut, zu wissen, was uns antreibt. Wir können erkennen, warum wir uns immer wieder in ähnliche Situationen begeben und warum uns Dinge schwerer oder leichter fallen. Mit diesem Wissen lassen sich Handlungspläne für persönliche Ziele entwickeln, die mehr sind als ein Plan für das Gewissen, denn sie sind machbar.

FÖRDERUNGEN

Die Sache mit dem Geld… Es beschäftigt uns alle, denn ohne geht es eben nicht. Gerade in Phasen des Neustarts ist das Budget oft begrenzt und der Bedarf grenzenlos.

Deswegen verweise ich alle Selbständigen, Freiberuflichen und die, die weniger als 4 Mitarbeiter haben auf den Weiterbildungsbonus. Der ermöglicht Management-Fortbildung mit finanzieller Unterstützung.

Denn wir wissen ja auch alle: es geht nicht ohne Geld, aber es geht auch nicht ohne neue Unternehmer!

Preisliste auf Anfrage: info@salloa.de

Bei weiteren Fragen, rufen Sie mich gern an!